基本方針

『YEGでの挑戦』参加率の向上に向けて、デジタルツールを活用し連絡方法や広報活動の見直しを行います。 皆で顔を合わせて会話を重ねる場を大切にし、 心と心が通じ合う絆を深め、 全員のベクトルを一つに合わせていきます。
『地域仕会への挑戦』地域事業へ率先して参加し、 小牧の魅力や課題を知るとともに、 他団体とも交流を持ちお互いを知り、 共に小牧の発展の為に行動します。
『自己成長の挑戦』 小牧商工会議所青年部（以下、 小牧YEG)の明るい未来の為に、 部員一人ひとりが目的を持ってYEG活動に参加し、 自己成長への挑戦ができるよう、 お互いに刺激を受けより良い影署を与え合える環境作りをします。

会長所信

私たち小牧YEGは、数年にわたる部員増強活動の結果、 多くの部員が仲間となりました。 多様な職種・年齢・バックグラウンドの仲間が増え多彩な組織へと成長しました。 その様な小牧YEGで、 会長を務めることは大きな名誉であると同時に、 私自身にとっても大きな挑戦です。
近年、経験年数が浅い部員が増えたことや、 長年在籍している部員においても『自己研鑽を行う組織という意識の薄れにより、 本来の目的が見えにくくなっていると感じています。 その影響から、 単会事業への参加率の低下や部員同士のコミュニケーション不足、さらには、人に対する思いやりや愛情を実感する場面が少なくなっているのではないのでしょうか。
こうした課題を乗り超える為に、 私自身が挑戦し、 そして部員一人ひとりにも新たな挑戦をしてほしいという想いを込め、令和７年度のスローガンを「BE CHALLENGER ～ 成長、発展、その先の未来へ ～」と掲げました。
人は人と触れ合い、 磨き合うことで成長します。 多くの交流を通じて、仲間達とともに小さな挑戦を積み重ね、 大きな挑戦を成し遂げていき、 皆で絆を深めあい小牧YEGを活気ある単会にしていきます。 そんな一年になるよう、 会長として全力を尽くしてまいります。
小牧YEGでの挑戦と成長は、 必ずや個人としての成長、 そして社業の発展につながります。部員の一人ひとりが持つ知識やスキルを共有し、 お互いに助け合う環境を整え、 「ありがとう」が響きあう強固な小牧YEGを目指して、 全員で「CHALLENGER」になり、 共に未来を切り拓いていきましょう！